Prospettive del settore manifatturiero

L’analisi dei talenti nella gestione del capitale umano

Trasformare i dati in reale comprensione predittiva

La gestione dei talenti si è evoluta, passando da funzione di responsabilità esclusiva del settore delle risorse umane a concetto molto più ampio. Le aziende ora possono liberare e sfruttare al meglio tutto il potenziale della loro forza lavoro in ogni fase del ciclo di vita dei dipendenti, dall’acquisizione dei talenti al loro coinvolgimento, fino alla gestione della loro carriera. Contemporaneamente, si sono evoluti anche nuovi strumenti di valutazione dei comportamenti che offrono ai dirigenti una visione e una comprensione diretta degli obiettivi a livello aziendale, di team e individuale, consentendo loro di allineare persone e strategie.

Leggi il nostro white paper e scopri, in che modo,grazie ai sofisticati strumenti di gestione dei talenti di nuova generazione disponibili sul cloud, i dati possono essere trasformati in una visione in tempo reale dei talenti e delle performance in tutta l’azienda, aggiungendo velocità e accuratezza al team building, al monitoraggio della carriera dei dipendenti, alla definizione degli obiettivi e allo sviluppo individuale.

  • Come allineare persone e strategie: si inizia con un approccio analitico
  • L’ascesa dei big data: è partita la corsa verso il cloud
  • Come trasformare il luogo di lavoro: sfruttare i dati sui talenti per migliorare la forza lavoro

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